有一句話這麼說：『生命中最重要的人，不是你所信任的那位，而是最信任你的那位。』真正的授權，其實是在一個信任感裡面，這句話的意思並不是代表著，下一代不會犯錯，而是我們需要怎麼去面對下一代犯錯的時候。

很多時候我們處在兩個不一樣的文化裡面，一個是傳統的宗教文化，而這種文化當中，當傳承的時候就像是生產線一樣，希望每一個都要一模一樣，並且是零失誤率的，因此，很多時候我們很熟悉的模式，就是希望孩子、下一代、年輕人不要犯錯，並且在這種文化當中，如果聽到所謂的「不成熟」，就會非常緊張和害怕，以至於不敢受權，讓年輕人去嘗試。另一個相反的文化則是天國的尊榮文化，在這樣的文化當中，傳承就像是研發部，研發部會鼓勵下一代盡量犯錯，因為在犯錯當中才會走出一條新的路，並且在犯錯當中才會有革新，而我們都清楚，在生產線與研發部之中，研發部才能夠生出更好的果子。

所以，我們必須要克服對下一代犯錯的那種害怕與恐懼，錯誤其實沒有那麼可怕，而事實上，不去嘗試才是更可怕的，因此，我們需要鼓勵下一代去嘗試，並且當他們錯的時候，我們要去遮蓋、繼續愛他們，不是在錯誤當中，就把權柄給拿了回來，而是在錯誤當中，繼續幫助、鼓勵他們，因為每一個錯誤，其實都是最好學習功課的時刻，而當我們持續幫助，並且給予恩典和教導，生命也就能成長。

其實生命的成長不是在於書本上面、教室裡面所學習的，而是實際在操作中，在跌跌撞撞的過程裡面，生命就被成全了。