我們時常提倡,在組織、在企業或國家都該擁有一個好的文化,但是,想要擁有好的文化,當我們面對上一代的人時,這四個態度絕對不可少!
不管對我們自己家裡面的父母、教會裡面的牧者或者在公司裡面,擁有各樣權柄的人,有四件事情都是非常重要的,第一個是感激(Appreciation),我們怎麼表達對他們的感激,美國的柯立芝總統曾經這麼說過:「人不是因為他所得的而得到榮耀,而是因為他所給的。」當我們看到很多長者的時候,我們知道他們是有很多的犧牲奉獻,譬如,很多人會說榮民怎麼樣…等等,可是我們需要知道的是,我們現在在台灣所看到的許多工程,中橫公路、炸山…等等,高危險性的建設,都是這群老榮民所做的。很多上一代的人,因為他們成為軍人,他們在企業界、在經濟上、政府裡面的貢獻,所以我們今日才能擁有這些東西,因此,我們能不能試著去對他們表達我們的感激?
第二個是聆聽與學習(Listening and Learning),其實上一代的人在說話的時候,是很有智慧的,不是好像每次聽到的時候,總是抱怨他們又再提當年勇,或者認為這些故事我都聽過了。如果我們真的願意花時間來聆聽,從他們生命中學習,這就會是很棒的事情,因為『強壯乃少年人的榮耀,白髮為老年人的尊榮』,所以儘管年輕人有強壯、有衝勁、有創意、有熱情、有夢想,但是上一代的人卻也擁有智慧、有經驗、有穩重和深思熟慮,那是他們需要被尊榮的部分。
第三個是禱告(Prayer),聖經當中告訴我們『我勸你,第一要為萬人懇求、禱告、代求、祝謝,為君王和一切在位的,也該如此。』在當中所說的一切在位的(All those in authority),就是在指所有有權柄的,無論是在家中有權柄、在企業有權柄、在學校有權柄、在教會有權柄,這些長輩們事實上都是有權柄的人,因此,為他們禱告是很重要的事情。
第四個是兒子的名分(Sonship),我們需要帶著一個孩子的心,去表達我們的感謝、去聆聽,從他們生命當中學習,並且也常常為上一代禱告,這是很重要的一件事。
因此,任何決定組織、企業或教會,甚至是決定一個社會國家未來的關鍵,是在於文化,我們必須要擁有一個尊榮、感恩的文化,將會是一件很寶貴的事情。
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