每個回應上帝呼召的領袖最後會明白一件事，就是每個人都可以去服事別人，成為上帝賜福給他人的器皿。在事奉中期，我們可能經歷到生命與事工成熟的二合一，以及效果與效率的雙效合一；但，有些人在事奉成長的過程中可能無法繼續產生影響力。事奉中期又可稱為「事奉的青少年期」，就如青少年階段所面臨的挑戰一樣，常常經驗到一種反動，因為已逐漸起來擔任領袖的身份，開始獨立承擔責任，就會遇到多重的挑戰，經驗到創傷與迷惘的「黑夜經歷」。

黑夜經歷

靈修歷史上有一位聖徒十架約翰，提出基督徒屬靈經驗中的「黑夜經歷」，這是一種被動的經驗，是因著人際關係的挑戰、權柄或權力策略上的不相合、整個外在環境（例如政治迫害）產生的衝突，使這個人需要極大的忍耐，才能承擔這樣的衝擊。

在如此不容易的景況中，無論我們在一般職場任職、或是帶職、全職傳道人，都非常需要屬靈同伴以及屬靈遮蓋。他們扮演我們生命中的導師，在這特殊時期成為幫助與陪伴的支援網絡，使我們可以謹慎做決定，穩妥邁開下一步。

在事工發展初期與中期，我們的焦點可能時常擺在做事的技巧，不過我們會發現，成熟的領袖，恩賜帶出祝福的關鍵，在乎生命能不能更進深、更到位，他們的事工是從內在、從心而發出。求主幫助我們信任上帝帶領，可以在服事的路上走得深遠、還能走到盡頭。