您的公司有「企業倫理」嗎？結合信仰的企業倫理，不僅公司受益，個人本身的影響也無遠弗屆。讓管理學教授洪英正老師來分享今日社會的企業倫理…
在我們的一生中間，有非常多時間是放在工作裡，可是究竟透過工作，我們最後所聚焦出來的我們的人生，是一個什麼樣的人生？
台灣的企業需要企業倫理
當全世界開始越來越強調「企業倫理」，或者叫「職場道德」、「職場倫理」時，以倫理立國的華人應該是最能被引為典範的，然而當我們今天談到「企業倫理」時，在華人世界的許多群體中會覺得這好像是個很新的議題，我們要再跟國外借鏡？其實這就反映出，有時候「倫理」，在所謂華人的思維裡，常常覺得它只是一個理想，很難實踐或落實在我們真實的生活當中。
台灣的企業是非常需要企業倫理的。但卻很缺乏誘因，最主要是因為一個企業倫理的意義呈現，往往是需要較長時間的鋪陳跟烘托，才看出這個企業倫理的真正價值。
但是在台灣企業中，常常有一句話，就是閩南語所說：「生吃都不夠了，還想曬成乾？」意思是說，我一時都活不下去了，你還要叫我講企業倫理，企業沒有營收一定垮，所以只好用各種方式先賺到再說。這是為什麼我們都知道企業倫理很重要，但是我們做不到。
神祝福台灣的企業，從七○年代至今四十多年來，逐漸開始覺醒了。
將靈性的概念注入企業倫理
當我們開始關注全球化、國際化時，願意花更多力氣去告訴企業主，告訴專業經理人，當我們願意不是因為法規關係，或是國外大廠、供應鏈上游的一些要求，而是當我們真的願意去做，在經營績效上真的會看到果效，因為上帝是信實的。
而這樣的精神透過企業文化的形塑，在組織內部，或在公司企業的內部去告訴每一位員工，也就是說如果我們願意去把這種靈性概念放在我們心裡再內化，這將會成為生涯發展上最大的祝福。
企業倫理中的靈性三面向
那麼什麼是企業倫理中需被注入的靈性呢？淡江大學企管系教授洪英正老師提出了三個面向：
- Inner Life 內在生命
- Meaningful Work 有意義的工作
- Community 群體關係
一個人有靈性，就是在上述的三個面向都等量齊觀、一起發展，然後將會發現，當你照顧到別人，你也會有很豐富的內在生命，在工作上也呈現出活潑、有功效的樣態，這就會幫助我們在生命中成長。
從微觀到宏觀看見，無論是中等教育、高等教育，甚至到企業的裡面，其實人生就是一個價值觀建構的過程。在上帝的價值觀裡，最重要的是如何建立正確的人生觀，其次是家庭幸福、最後才是工作。
願我們都能切實遵行上帝定義的價值人生，直到生命的終了。
